Senior Talent Acquisition Manager (w/m/d)

bei unserer Tochtergesellschaft 1&1 Mail & Media Applications SE in Karlsruhe oder München
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 4316

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Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Du hast Drive und eine Passion für Recruiting bzw. Talent Acquisition? Du schätzt ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und ein Team, das wie die drei Musketiere zusammenhält? Zudem weist Du genau wie Du Talente von Junior bis Executive begeisterst? Du stellst Prozesse auch einmal in Frage, gehst gerne neue Wege und findest die besten Talente? Dann suchen wir genau Dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!

• Verantwortung des End-to-End Recruitings für einen ausgewählten Bereich: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Sparringspartner*in für die Fachbereiche, Hiring Manager und HR Business Partner*in bzgl. aller Recruiting-Themen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Recruiting Prozess.
• Identifikation und Implementierung von Recruiting-Trends, kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitwirkung an der Recruiting-Strategie.
• Mitarbeit an Initiativen und übergreifenden HR-Projekten z.B. Einführung eines neuen ATS, Employer Branding, Onboarding, oder Diversity.

Das wünschen wir uns

Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting? Candidate Experience sowie Networking ist der Schlüssel Deines Erfolgs? Du kannst andere begeistern und überzeugen? Du bist ein echter Teamplayer und Herausforderungen spornen Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Erfolgreiche Besetzung von unterschiedlichen Vakanzen.
• Vertrautheit mit den Herausforderungen im Recruiting bzw. Active Sourcing sowie Hiring Trends und Best-Practices – zudem hast Du Erfahrung mit Projekten.
• Effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für Dich das A und O.
• In Dir schlummern kreative Ideen ebenso wie der Wille, den Erfolg Deiner Recruiting Aktivität anhand von KPIs zu quantifizieren.
• Pragmatismus, Lösungsorientierung, Organisationsstärke sowie ein analytisches Vorgehen zeichnen Dich aus.

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